DACH, Europa und Indien. Ein gemeinsames Team.

Wir machen den indischen Talentmarkt für den Mittelstand zugänglich.

SpringUpLabs verbindet persönliche, deutschsprachige Beratung mit Recruiting-, Betriebs- und Delivery-Kompetenz in Indien – an dem Standort, den Sie wünschen oder an dem die passenden Skills verfügbar sind. So entsteht ein Offshore-Modell, das Nähe, Kontrolle und langfristige Skalierbarkeit zusammenbringt.

Uns persönlich kennenlernen

Ihre direkte Verbindung nach Indien

DACH & EuropaVertrag · Beratung · C-Level-Begleitung

IndienRecruiting · Beschäftigung · Delivery · Standort nach Wahl

Über uns

Warum SpringUpLabs?

Weil erfolgreiches Offshoring mehr braucht als einen Zugang zu Lebensläufen.

SpringUpLabs – One team · Two markets — DACH & EUROPAINDIAN

Unternehmen benötigen einen Partner, der beide Seiten versteht: die Erwartungen und Governance eines Mittelständlers in DACH und Europa ebenso wie den indischen Arbeitsmarkt, die lokale Mitarbeiterführung und den Aufbau belastbarer Teams.

Genau an dieser Schnittstelle arbeiten wir. Unser Management in DACH und Europa begleitet Kunden persönlich und vertraglich. Unsere indische Muttergesellschaft sucht, beschäftigt und führt die ausgewählten Teammitglieder vor Ort – und gemeinsam übernehmen wir die Delivery-Verantwortung.

Das Ergebnis ist kein ausgelagertes Projektteam, sondern eine langfristige Erweiterung der Kundenorganisation – mit der Option, daraus später ein eigenes Nano-GCC zu entwickeln.

Wofür wir stehen

Vier Prinzipien prägen jede Zusammenarbeit – vom ersten Kandidateninterview bis zum möglichen Teamtransfer.

Transparenz

Klare Kosten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen – ohne Black Box.

Kundenkontrolle

Sie wählen jeden Kandidaten und setzen die Prioritäten – wir stehen für die Delivery ein.

Langfristigkeit

Wir bauen stabile Teams auf – keine wechselnden Ressourcenpools.

Unternehmerische Perspektive

Vom kleinen Einstieg bis zur eigenen Indien-Organisation mitgedacht.

Erfahrene multinationale C-Level

Gegründet von einem Team mit jahrzehntelanger Offshoring-Erfahrung – mit deutschsprachigem C-Level in DACH und Europa als enger Schnittstelle zur SpringUp-Gruppe in Indien.

CEO Indien & Mitinhaber

Santosh Kotnis

LinkedIn-Profil

Santosh verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Umsetzung und Delivery von Offshore- und GCC-Projekten – vom ersten Teamaufbau bis zum stabilen, skalierten Betrieb. Als international erfahrene, wachstumsorientierte Führungskraft verbindet er Technologie- und Unternehmensführung: strategische Planung, Betriebs- und Finanzmanagement sowie Programmdurchführung mit vollständiger P&L-Verantwortung für Geschäftseinheiten und Organisationen – von innovativen Start-ups bis zu international führenden Unternehmen. Als CEO von SpringUp Labs India verantwortet er Recruiting, lokale Führung und die Delivery der Teams in Indien und sorgt dafür, dass Kunden verlässlich die vereinbarte Qualität, Geschwindigkeit und Kontinuität erhalten.

CEO DACH/Europa & Mitinhaber

Thomas Lang

LinkedIn-Profil

Thomas ist seit über 20 Jahren C-Level-Führungskraft im B2B-Umfeld – in Telekommunikation, Cloud-Services, Software und Speziallogistik, vom Start-up bis zum internationalen Konzern. Mit fundiertem Marketing- und Vertriebshintergrund (CMO/CSO) deckt er die gesamte Executive-Agenda ab: von der Strategie und klaren Go-to-Market-Designs über die Umsetzung in allen Teilen des Geschäftsmodells bis zum operativen und finanziellen KPI-Management. Als CEO, CMO und CSO – auch im Interimsmandat für Private-Equity-Investoren – hat er Turnarounds mit parallelen Top- und Bottom-Line-Projekten geführt, wiederholt neue Produkt- und Servicelinien eingeführt und organisches mit anorganischem Wachstum verbunden. Er war an drei erfolgreichen Exits in 15 Jahren beteiligt und ist Experte für den strategischen Einstieg in Offshore-Modelle und deren Umsetzung.

CTO & Mitinhaber

Markus Doetsch

LinkedIn-Profil

Markus bringt über 20 Jahre C-Level-Erfahrung in technologiegetriebenen und Private-Equity-geführten Unternehmen mit – als CEO, CTO, CDO und COO, häufig im Interimsmandat. Als CTO/CDO verantwortet er Technologiestrategie, Plattformmodernisierung und digitale Produkte; als Turnaround-Manager stellt er Profitabilität und operative Stabilität auch unter Druck wieder her. Er hat neue Geschäftsbereiche vom Konzept bis zum nachhaltigen Umsatz aufgebaut und Transformationen durchgängig geführt – von Strategie und Struktur über Kultur bis zur Umsetzung. Bei SpringUp Labs bringt er seine Erfahrung im Aufbau und Betrieb skalierbarer Near- und Offshore-Delivery-Organisationen ein – mit unternehmerischem Anspruch und Fokus auf messbare Ergebnisse.

Sprechen wir

Sagen Sie uns, welche Rollen Sie brauchen

Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen – auf Deutsch oder Englisch.

Lieber direkt sprechen?

Buchen Sie ein 30-minütiges Gespräch mit Thomas Lang, CEO von SpringUp Labs Germany.

30-Min-Gespräch buchen

SpringUp Labs Germany GmbH
Eschborn